Po dlouhých měsících nejistoty a vyjednávání přichází pro pracovníky v kultuře konkrétní příslib. Od 1. dubna 2026 dojde k plošnému zvýšení platových tarifů, které pocítí i profesionální zpěváci v operních a koncertních sborech příspěvkových organizací.
Klíčové změny v odměňování
Podle výsledků jednání mezi Vládou ČR a odborovými svazy kultury se počítá s celkovým navýšením o 10 %. Toto navýšení je rozděleno do dvou složek:
- 9 % se promítne přímo do tarifních tabulek (nároková složka platu).
- 1 % je určeno na nenárokové složky, jako jsou osobní příplatky či odměny.
Pro profesionální zpěváky, kteří jsou často zařazeni v 8. až 12. platové třídě podle náročnosti repertoáru a umělecké úrovně tělesa, znamená toto posunutí tabulek vítanou, byť podle zástupců umělců stále nedostatečnou korekci.
Pohled zástupců umělců: „Pozdě, ale přece“
Zástupci umělecké obce, včetně Unie profesionálních zpěváků ČR a Unie orchestrálních hudebníků, upozorňují na fakt, že zatímco školství či bezpečnostní složky pocítily zvýšení již od ledna, kultura musela na svůj termín počkat až do jara.
Jiří Dokoupil z Unie orchestrálních hudebníků na sociálních sítích uvedl, že platy v kultuře zůstávají v porovnání s jinými sektory „žalostné“ a chystané navýšení pouze mírní dopady inflace, ale neřeší podfinancování oboru jako celku.
Co to znamená pro příspěvkové organizace?
Zvýšení se týká zaměstnanců příspěvkových organizací (divadel, operních domů, filharmonií), které jsou zřizovány státem či územně samosprávnými celky. Ačkoliv se rozpočet Ministerstva kultury pro rok 2026 potýká s tlakem na úspory, prostředky na toto 10% navýšení byly v návrhu rozpočtu garantovány.
Tento krok je vnímán jako nezbytné minimum pro udržení kvality českého profesionálního umění, zejména v náročných oborech, jako je operní a sborový zpěv, kde příprava umělce trvá dekády, ale finanční ohodnocení dlouhodobě zaostává za celostátním průměrem.
